Seminer&Konferans

Konuşma Davetleri için;

Biyografi Sayfası: Speaker Agency Evrim Kuran Profil Linki

Mail Adresi: info@speakeragency.com.tr

Telefon: 0212 401 35 45

 

İşin Geleceği: Yepyeni Normal

Değişim yönetimini sıklıkla konuştuğumuz son 10 yıl, dönüşmenin ne kadar elzem olduğunu sismik bir hareketle vurguladı. Bütün varsayımlarımızı masaya yatırmamızın zorunlu olduğu Pandemi...
Read More
 

Dijital Tersine Mentorluk

Bu programda, katılımcıların organizasyonlarında Tersine Mentorluk uygulamaları tasarlamaları ve programın dijital ortamda sürdürülebilirliğini sağlamak için araç ve yöntemler paylaşılacaktır. Tersine Mentorluk: Neden? Tersine Mentorluk...
Read More
 

Zor Zamanlarda İşveren Markası

Bu programda, işveren markası çalışma prensiplerinin neden zor zamanlarda daha fazla önem kazandığı, organizasyonlardan beklentilerin günümüzde ve gelecekteki değişimi, yeni iş gücü türlerini nasıl...
Read More
 

İş Yaşamında Psikolojik Sermaye

Bu programda, kriz dönemlerinde önemi tüm zamanlardan kritik olan psikolojik sermayenin umut, özyeterlilik, yılmazlık ve iyimserlik bileşenlerinin, örgütlerin DNA’sına etkisi ve çatışmada refleks,...
Read More
 

Yeni Neslin Gelişiminde Psikolojik Sermaye

Yeni Neslin Gelişiminde Psikolojik Sermaye Bu programda, akademi ve iş dünyası tarafından 21. yüzyılda mutlu ve başarılı bireyler olabilmek için en çok ihtiyaç duyulan...
Read More
 

Z: Bir Kuşağı Anlamak

Z: Bir Kuşağı Anlamak Bu programda, Türkiye nüfusunun %31’ini oluşturan Z kuşağına ait kodlar, benzerlikler, farklılıklar ve doğru bilinen yanlışlar, özgün araştırmalar ışığında...
Read More
 

ORGANİZASYONLARDA KUŞAK KARMASI

ORGANİZASYONLARDA KUŞAK KARMASI Bu programda katılımcıların iş yaşamındaki kuşak karmasıyla ilgili öngörü sahibi olmaları, önceki kuşaklara ait iş liderlerini tanımaları, yeni kuşakların potansiyel...
Read More
 

Y-Z KUŞAKLARI VE YENİ İŞ YAŞAMI

Y-Z KUŞAKLARI VE YENİ İŞ YAŞAMI Bu programda Türkiye nüfusunun % 35’ini oluşturan Y Kuşağı çalışanlara liderlik eden yöneticilere, bu kuşakla etkin ve...
Read More
 

Y-Z KUŞAKLARI VE ORGANİZASYONEL ÇEKİCİLİK

Y-Z KUŞAKLARI VE ORGANİZASYONEL ÇEKİCİLİK Bu programda katılımcıların Türkiye nüfusunun % 35’ini oluşturan Y Kuşağı çalışanları işe alma ve işte tutma süreçlerinde etkinliklerini...
Read More
 

İŞVEREN MARKASI

İŞVEREN MARKASI Tüketici markası girişimleri kadar önemli bir çalışma alanı olan “İşveren Markası” en basit tanımıyla bir organizasyonun hem potansiyel adayların zihinlerinde, hem...
Read More
 

YENİ NESİL MÜŞTERİLER

YENİ NESİL MÜŞTERİLER Y ve Z Kuşaklarına bir ürün, bir hizmet, bir fikir satmaya çalışan birey ve kurumlar için tasarlanmıştır. • Yirmibirinci Yüzyıl:...
Read More
 

ORGANİZASYONEL KÜLTÜR

ORGANİZASYONEL KÜLTÜR • Organizasyonel Kültür: Nedir ve Ne İşe Yarar? • Kültürü şekillendiren öğeler • Kültürel dönüşüm: Öğret – Tanımla – Yaşa –...
Read More
 

YENİ NESİLLER VE ÖĞRENMENİN YENİ DÜNYASI

YENİ NESİLLER VE ÖĞRENMENİN YENİ DÜNYASI • 360 Derecede Kuşaklar: Kim bunlar ve neden bu kadar önemliler? • Öğrenme ortamında öğreten ve öğrenen...
Read More
 

SAPERE AUDE! “Aklını kullanmaya cesaret et!”

SAPERE AUDE! “Aklını kullanmaya cesaret et!” • Yaşadığımız yüzyılın karmaşık bağlamı • Türkiye’de ve dünyada yetenek kıtlığı • 21. yüzyıl yetkinlikleri • Gelecek,...
Read More
 

ÇEŞİTLİLİK VE DAHİL ETME

ÇEŞİTLİLİK VE DAHİL ETME • Çeşitlilik dediğimiz gerçekte ne? • Homophily (kendine benzeyeni sevme): Neden ve nasıl çok sesliliği bastırıyor? • Tüm boyutlarıyla...
Read More
 

DİJİTAL KUŞAĞA EBEVEYNLİK

DİJİTAL KUŞAĞA EBEVEYNLİK • Dünyada ve Türkiye’de değişen demografik yapı ve kuşaklar • Yargılamak yerine anlamak için her kuşağa gerekli dijital yetkinlikler •...
Read More
 

SÜPER KADIN EFSANESİ

SÜPER KADIN EFSANESİ • Süper kahraman değiliz; kadınız. • Dilde ve kafada cinsiyetçilik • Cam tavanlar, kalın duvarlar: Kurumsal kadının önlenebilir yükselişi •...
Read More