Z kuşağı, yalnızca demografik bir kategori değil, dijital yerli olmanın, hızla değişen değer sistemlerinin ve yeni önceliklerin temsil edildiği bir dönüşüm alanı. Türkiye nüfusunun önemli bir bölümünü oluşturan bu kuşağı anlamak, onların düşünme biçimlerini, yaşam tercihlerini ve çalışma beklentilerini doğru yorumlamayı gerektirir. Bu programda, Evrim Kuran, Z kuşağının dünyayı nasıl deneyimlediği, hangi motivasyon kodlarıyla hareket ettiği ve organizasyonlarla nasıl bir ilişki kurmak istediğini özgün araştırmalar ışığında ele alıyor.

Evrim Kuran, konuşmasında, Z kuşağının organizasyonlardan beklentileri ve iş yaşamının bu dönüşüme ne kadar hazır olduğunu sorgularken, geleceğin çalışma kültürüne uyum sağlamak için gerekli perspektifler paylaşıyor. Program, kuşaklar arası etkileşimi güçlendirmek ve yeni nesillerin gerçekliğini anlamak isteyen organizasyonlar için rehber niteliğinde konumlanıyor.