Y Kuşağı ve Yeni İş Yaşamı

Bu programda Türkiye nüfusunun % 35’ini oluşturan Y Kuşağı çalışanlara liderlik eden yöneticilere, bu kuşakla etkin ve kalıcı ilişkiler geliştirmelerine olanak tanıyacak araçlar sunulması hedeflenmektedir.

İş Yaşamında Kuşak Karması

Bu programda katılımcıların iş yaşamındaki kuşak karmasıyla ilgili öngörü sahibi olmaları, önceki kuşaklara ait iş liderlerini tanımaları, yeni kuşakların potansiyel liderlerini anlamaları, beklentilerini kavramaları, açık ve etkin iletişim kurmalarını sağlamaları amaçlanmaktadır.

İşveren Markası

Tüketici markası girişimleri kadar önemli bir çalışma alanı olan “İşveren Markası” en basit tanımıyla bir organizasyonun hem potansiyel adayların zihinlerinde, hem de mevcut çalışanların deneyimlerinde “burası çalışmak için iyi bir yer” algısını yaratabilmesidir.