Başarılı bir işveren markası yönetimi, dışarıya verilen vaat ile içeride yaşanan gerçekliğin kusursuz bir şekilde örtüşmesiyle mümkün. Evrim Kuran, bu buluşmada, organizasyonun stratejik yönelimine, adayların ve çalışanların beklentilerine uyumlu bir işveren markası mimarisi için ihtiyaç duyulanlara odaklanıyor.

Evrim Kuran, farklı kuşakların organizasyonlardan ve liderlerden beklentilerini paylaşırken, insana saygı, ilham veren amaç ve kapsayıcılık gibi çalışan deneyiminin temel yapı taşlarının bu beklentiler üzerindeki etkisini de tartışmaya açıyor. Başarılı bir işveren markası yönetiminin sadece İnsan Kaynakları departmanının inisiyatifinde olamayacağının altını çiziyor.

Seminer ve konferans talepleriniz için [email protected] adresinden bilgi alabilirsiniz.