İşveren Markası Nedir?

İşveren markası, bir işverenin mevcut ve potansiyel çalışanları tarafından nasıl algılandığı ve bu algının şirketin sunduğu çalışan deneyimiyle tutarlı şekilde yönetilmesidir. Dolayısıyla bir çalışanın bir organizasyonda çalışarak elde ettiği işlevsel, ekonomik ve psikolojik faydaların toplamını ifade eder.

Neden İşveren Markası Danışmanlığı Almalısınız?

• Potansiyel çalışanlar için organizasyonel çekiciliği güçlendirmek,
• Mevcut çalışanlara olumlu çalışan deneyimi yaşatarak çalışan bağlılığını artırmak,
• Önceki çalışanlar için işveren markası elçisi kimliğinin sürdürülebilirliğini sağlamak,
• Kurum misyonu, vizyonu, değerleri ve kültürel prensiplerinin çalışanlar nezdinde rezonansını güçlendirmek,
• Mevcut ve potansiyel çalışan beklentilerinin aday ve çalışan deneyimi ile, aday ve çalışan deneyimini değer önermesi ile uyumlamak,
• Tercih edilen işveren olma vizyonunun içeride ve dışarıda etkin iletişimini kurmak.

Kapsam

• Araştırma: Mevcut çalışanlar, yeni başlayanlar, önceki çalışanlar, adaylar ve iş ortakları ile web-tabanlı anketler, Mevcut çalışanlar ile odak grup çalışmaları, Üst yönetim ile birebir görüşmeler
• Çalışan Değer Önermesi (EVP) Geliştirme: Kimlik – İmaj – Vizyon analizi, Organizasyonel çekicilik faktörlerinin incelenmesi, İşveren Markası arketipinin belirlenmesi, EVP (Çalışan Değer Önermesi) senaryolarının tasarımı
• Aktivasyon: Aday / çalışan deneyimi kritik temas noktalarının belirlenmesi, İşveren markası aktivasyonlarına dair çeyrek bazında 1 yıllık yol haritasının çıkarılması, Kilit Performans İndikatörlerinin belirlenmesi

Detaylı bilgi ve görüşme talepleriniz için: [email protected]