Tersine Mentorluk Nedir?

Tersine mentorluk, bir DEI (Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık) programıdır. Tersine mentorluk, farklılıkları bir araya getirir, daha az temsil edilen grupların seslerinin duyulmasını ve görüşlerinin değerli kabul edilmesini sağlar, organizasyondaki güç dinamiklerini dengelemeye yardımcı olur, herkes için adil bir öğrenme süreci sunar.

Tersine mentorluk, bir ötekini anlama programıdır. Öteki, içinde bulunduğumuz sosyal grubun dışındaki herkestir:

• Gençler için deneyimli kuşaklar, deneyimli kuşaklar için gençler
• Farklı toplumsal cinsiyet kimlikleri
• Farklı bedensel yetkinlikler
• Farklı sosyoekonomik seviyeden bireyler
• Farklı iş aileleri
• Farklı yönetsel seviyeler
• Farklı etnik kimlikler

Neden Tersine Mentorluk Danışmanlığı Almalısınız?

• Çeşitli yaş grupları, kültürel arka planlar ve deneyim seviyeleri arasındaki farkları azaltarak daha kapsayıcı bir kültürü desteklemek,
• Sistematik bariyerleri kırmak ve bilinçsiz önyargılarla mücadele etmek için gereken farkındalığı yaratmak,
• Dezavantajlı bireylerin yeteneklerini ve potansiyelini anlamasına yardımcı ve onların liderlik becerilerini geliştirmesine destek olmak,
• Açık ve etkili iletişim kanalları kurarak daha sağlıklı geri bildirim mekanizmaları oluşturmak,
• Farklı bakış açıları ve deneyimlerle daha geniş bir perspektif kazanarak, organizasyonel sorunların çözümüne yenilikçi ve etkili yaklaşımlar getirilmesini sağlamak,
• İş yapış şekillerinin değişen koşullara göre adapte edilmesine yardımcı olmak,
• Hedeflenen gelecek için liderlere ilham vermek, liderlerin kendi alanlarındaki gelişmelere ayak uydurmalarını kolaylaştırarak güncel kalmalarını sağlamak.

Kapsam

• Programın markalanması
• Başvuruların toplanması
• Seçme ve eşleştirme
• Gündem tasarımı
• Profil analizi ve ön test
• Eğitim ve briefing
• Süpervizyon
• Son test
• Değerlendirme raporu

Detaylı bilgi ve görüşme talepleriniz için: [email protected]