Türkiye Yetenek Pazarı Atölyesi
Universum Türkiye’nin En Çekici İşverenler Araştırması Ocak-Haziran 2025 döneminde tamamlanmıştır. Web tabanlı gerçekleştirilen araştırmada 63 farklı üniversiteden 24.129 öğrenci ve bu üniversitelerden mezun 12.087 profesyonel çalışma hayatına dair içgörüler paylaşmıştır. Araştırmanın Türkiye yetenek pazarındaki 13. yılında, güncel içgörüler geçen yıllardaki verilerle kıyaslamalı analiz edilir. İşverenlerin içinde bulunduğu sektör ve öncelikli hedef gruplarına (Yaş, fakülte, kıdem vb.) göre sunulur.
Atölye içeriği:
- İşveren markasına neden ihtiyacımız var?
- Dünyada ve Türkiye yetenek pazarında öne çıkan kariyer profilleri,
- Sektörel çekicilikte trendler
- Üniversite öğrencilerinin ve halihazırda iş hayatında olan profesyonellerin çalışma hayatında öncelikleri
- Uluslararası fırsatlar, öğrenme ve gelişim, çalışana saygı gibi Türkiye’de kritik işveren markası niteliklerine dair analizler
- Türkiye yetenek pazarında işveren olarak rekabet gücünü artıracak ve ayrışmayı destekleyecek stratejik unsurlar
- İşverenlere ulaşırken kullanılan kanallar ve yıllara göre değişim
Katılımcı sayısı ve profili:
Atölye için maksimum katılımcı sayısı 30’dur. Atölye çalışmasına insan kaynakları profesyonelleri, kurumsal iletişim ve iç iletişim ekipleri ve liderlerin katılması önerilir. Atölye esnasında tartışılan konulara ilişkin kritik notlar ve yorumlar danışman notları ile atölyenin ardından paylaşılır.
Detaylı bilgi için bize [email protected] adresinden ulaşabilirsiniz.