Değişim yönetimini sıklıkla konuştuğumuz son 10 yıl, dönüşmenin ne kadar elzem olduğunu sismik bir hareketle vurguladı. Bütün varsayımlarımızı masaya yatırmamızın zorunlu olduğu Pandemi Esnası/Sonrası İş Yaşamı tüm paydaşlarıyla acil ve adil çözümler bekliyor.

Bu programda, iş gücünün en genç nesillerinin merceğinden “işin geleceği”ne bakacağız; yeni neslin paradigmalarını ve bu kavrayışların liderlik ve iş yaşamı üzerindeki etkilerini anlayacağız.

• 21. yüzyılın organizasyonlarını yeniden tanımlamak
• Değişen çalışanlar – değişen ihtiyaçlar
• 2030’a giderken kritik yetkinlikler ve beceri yenileme
• İş yerinde psikolojik güvenlik: Konfor alanından anksiyete alanına
• Yatay ve dikey kariyerin sonu: Ünvanlar yerine projeler
• Kusursuz fırtınada işveren markası
• Yetenek kazanımında yeni yaklaşımlar
• Yeni normalde yetkinlik gelişimi: Deneysel öğrenmede yeni fırsatlar
• Çeşitlilik – Hakkaniyet –  Kapsayıcılık

Seminer ve konferans talepleriniz için [email protected] adresinden bilgi alabilirsiniz.