Y KUŞAĞI VE ÖRGÜTSEL ÇEKİCİLİK

Y Kuşağını İşe Alma ve İşte Tutma Stratejileri 

4 ARALIK 2009, MARRIOTT HOTEL ASIA

Amaçlar:

• Y Kuşağı, 1980 – 2000 yılları arasında doğduğu kabul edilen kuşağa verilen isimdir. Türkiye’de yaşayan 71.517.100 kişinin % 25’i bu kuşağa aittir.
• Bugünün iş dünyasında etkin bir insan kaynağı ile fark yaratılabileceğini bilen kurumlar için Y Kuşağı aday ve çalışanları doğru anlamak çok önemlidir.
• Y Kuşağı ve Örgütsel Çekicilik eğitimi, işe alım öncesi ve sonrasında bu kuşak ile en doğru şekilde iletişim kurmak isteyen İnsan Kaynakları profesyonelleri, işverenler ve takım liderleri için tasarlanmıştır.

 İçerik: 

Ø  Örgütsel Çekicilik kavramı ve içerdikleri

Ø  İş yaşamında Kuşaklar

Ø  Y Kuşağı ve İş Yaşamı

Ø  Y Kuşağı ve Örgütsel Çekicilik

Ø  Y Kuşağı Kaynağına Ulaşmak

Ø  Y Kuşağının İşte Kalmasını sağlayan yöntemler      

Daha fazla bilgi için lütfen iletişime geçiniz:

DİNAMO EĞİTİM VE DANIŞMANLIK

info@dinamotraining.com